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入职后体检不合格会怎么处理
法律主观:要看是什么情况不合格,如果是职业病,是可以申请工伤认定的,如果不是则不行。
入职后体检不合格会怎么处理如下:入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
你好,入职体检不合格的,就不能入职了。不管是哪家企业,对于入职体检不合格的人都不会招录的。入职体检的目的就是筛查身体是否健康,体检不合格就是不过关,公司就不会录用。
如果入职体检不合格该怎么办每个单位情况不同,有些单位可以重新再让你去体检。有些单位看一下不要有传染病都方面重要疾病,也就给你过关了。有些单位很严格,必须都过关的。最主要看单位决定的。
造成尿检不合格。避开特殊时期 体检时间难免会和某些女同学的生理期撞车,不需要害羞,直接告诉人事部门那天你不方便体检就可以了,这是非常正常的生理现象,所有的单位都会准备另一个时段用于体检的补检,因此不必担心。
担忧入职体检不合格怎么办
1、放松心情,只要不是硬性规定不能录用的疾病都不要这么紧张在意。更何况体检对身体健康壮态还是有益的。
2、比如体检项目中检查尿常规结果是不合格的,就需要再重新复查一次。如果复查还是不合格,就需要考虑是肾炎或糖尿病的可能性,需要进一步排查一下。
3、如果入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。
4、都会通过。体检尿液不合格最常见的原因是出现尿蛋白,很可能是肾脏出现问题,如果复查时尿检依然不合格,建议去医院检查,明确病因,针对治疗。尿检时注意留尿要留最清洁的中段尿液,避免影响检查结果。
5、具体情况如下:体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销。
杭州公司入职体检担心心电图胸透彩超不合格怎么办?
1、注意抽血、尿检、B超等项目的安排,可以提前联系医院咨询是否需要空腹抽血或者憋尿。保持愉悦的心情。
2、如果是明确了疾病,要给予积极的治疗。如果是生理原因引起的,可择日再复查后再确定情况。
3、你是心率不好么?我也是刚入职,去体检前,我跟人事说,我以前已经做过几次胸透检查了,经常做胸透不好,所以就不去做了。当然我是身体没问题的。
4、放松心情,只要不是硬性规定不能录用的疾病都不要这么紧张在意。更何况体检对身体健康壮态还是有益的。
5、要么只能再去体检一次了,不过最好你要知道是哪方面不合格,要是不合格的地方对你本身工作有影响,即使你作弊进去了你也吃不消啊。要是一般小问题,自己跟体检医生商量着来呗,不然没有其他办法了。
6、如果单位对健康要求严格就会被拒绝,例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。
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