面试过了体检不合格怎么办（面试过了体检不合格怎么办呢）

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重新体检：有些体检项目可能是临时不合格，可以向相关部门申请重新体检，以确认是否真的不合格。申请复检：如果对体检结果有异议，可以向相关部门提出申请复检，以确保结果的准确性。

体检不合格将不能被录用。但是招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。

体检不合格只能被组织部门取消录用。同部门有一个同志，虽然2022年考上了公务员，但是在体检环节因自身身体原因被刷下去，最后放弃了录用，在家休息了一年才又考上我们部门参加工作。希望你养好身体，风雨之后总会有彩虹。

您要问的是公务员转正体检不合格怎么办吗？补充检查，取消录用。补充检查，具体项目和要求可向体检机构咨询。取消录用，尽快联系用人单位了解情况，咨询相关法律规定，以保护自己的合法权益。

公务员体检不合格将不予录用或取消录用。在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。

能复查两次。两次，复检结果不合格后，还有次申请复议的机会。首先在初次体检之后，通知你要复查，这个时候你自己是不知道是什么项目或者指标的，医院也不会告诉你。如果第一次复查合格，那就是合格了。

可以的，需要书面申请。单位入职前要体检那是对该人员负责，一旦身体有疾病进入岗位后会造成自身的安全造成伤害，所以体检是至关重要的。体检医疗机构和体检医师根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关（单位）提交复检申请，体检实施机关（单位）应尽快安排复检。

法律分析：如果对复检结果有异议，可以到权威医疗机构再次检查一下。如果对不予录取的决定有不服可以提起行政复议，需要准备一份行政复议申请书向上一级机关提起。

法律分析：员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。

1、一枚大专生去实习的时候体检没过，公司说先办入职，然后让我去复查，后面检查严重不能上班，想辞职是不违约的。因入职上班是招收健康员工的，由于本人身体不健康所以想辞职是不违约的。

2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

3、一般没什么问题，入职需要体检报告，只不过是一种例行操作。公司主要是想通过体检了解你的身体是否能胜任这份工作。但是有些公司回通过这方便避免孕妇，有传染病的人。既然已经签了合同，其他都没问题。希望可以帮到你。

4、法律分析只有两种情况开除你才合法，一就是公司签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。

5、办理实习证明需要根据用人单位的政策和流程来进行，一般需要提供一些个人和公司的相关材料，例如个人身份证明、劳动合同、公司营业执照等。

6、通过上述分析，实习学生与影人单位之间签订的不是劳动合同关系，但是根据劳动合同法及相关规定，企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。