因入职体检无法入职如何投诉（因为入职体检不合格不让入职,能告公司吗）

本篇文章给大家谈谈因入职体检无法入职如何投诉，以及因为入职体检不合格不让入职,能告公司吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。【专业解决体检不合格问题，qq：80219755微电：17180505568】

本文目录一览：

• 1、交了入职体检报告,但是公司一直没让我去上班,这种情况可以要求赔偿吗...
• 2、怎么投诉入职体检的厂
• 3、国有企业入职体检不让复检如何投诉
• 4、入职体检两对半可投诉
• 5、因为入职体检不合格不让入职,能告公司吗

交了入职体检报告,但是公司一直没让我去上班,这种情况可以要求赔偿吗...

1、定义这是一个用人单位要求的入职体检，那么这个体检结果费用是可以用人单位承担的。如果用人单位因为体检肝功能异常（携带者）而拒绝员工入职的，那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了。判断后可以用人单位就业歧视进行维权。关键是看用人的具体情况。

2、你好，这种情况一般可以起诉看一下，因为还没有遇到过这样的体检了的话应该是不合不合吧，如果合格的话会让你去上班的。

3、这应该由用人单位承担，如果让没入职的劳动者承担明显显失公平。

4、如果是口头的没有法律效率。就算公司后面不让你上班不签劳动合同你也没有申请仲裁的依据。其次，如果有公司发送给你的书面OFFER，或是来自公司邮箱的雇佣确认邮件，那么可以以此为凭据，申请赔偿。需要注意的是：正规的OFFER需要包含以下内容：岗位，薪水，到岗时间，各种福利待遇等。

怎么投诉入职体检的厂

1、国有企业入职体检不让复检可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。国有企业入职体检不让复检说明超标很严重。

2、劳动监察大队或者劳动局。入职体检侵犯隐私，通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作。

3、第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

4、而且还不合法。这个基本上有点骗你体检费的嫌疑。记住一点，从哪里上班都不能交钱，你是挣钱的不是进货商，不管对方说什么把握一条就是坚决不交任何钱，让干就干，不让干就找下一家，我们的劳动保护近乎为零，申诉也会很难。你可以到他们那里交涉，告诉他们违法，如果不退到人社局投诉。

5、县级以上卫生行政部门要依照执业医师法第三十七条、《护士条例》第三十一条的规定给予警告、责令暂停执业活动或者吊销执业证书的处罚。县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门要设立并公布投诉、举报电话，认真受理投诉、举报；要督促党政机关在录用人员体检中带头执行不检测乙肝项目的规定。

6、你可以和他们谈判，告诉他们这是违法的。如果不回去人力资源和社会保障局投诉。在职体检费用一般由公司承担，公司报销。入职体检是专项体检的一种，旨在保证入职员工的身体状况适合从事专业工作，不会在集体生活中造成传染病流行，不会因个人身体原因影响他人。卫生部召开体检乙肝病毒检测相关问题媒体吹风会。

国有企业入职体检不让复检如何投诉

1、你好，投诉的话，建议你当地的卫生局进行举报即可。

2、可以投诉卫健委，也可以投诉消费者协会。直接告诉他，不给打印就投诉，吓唬吓唬，会给打印出来的。

3、但是就你的问题来看，公司不让员工复检是否违法。这对于公司来说他是违规的。工厂里肯工厂里肯定有对自己产品质量要求的检验方法。而自己不执行。说明了自己违反自己所确定的规定。如果这个产品是要拿到社会上去销售的，那将对社会造成危害。如果销售这样的产品就是违法。

4、第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

5、可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

入职体检两对半可投诉

法律分析：可以向劳动行政部门投诉。根据《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定：经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开展相关检测的行业有：原则上除特警、民航招飞、血战工作人员外一律不得要求或进行乙肝五项检查。

你可以举报这个公司，现在就说出该公司的名称，在肝胆想照的论坛上一发表，这样的公司居然公然违背国家法律法规。

先看你的想法了，如果你真得很想进这个公司的话，就先去做两对半的检查，如果不是大三阳，只是携带的话，公司一般会录用你，那就好了；如果因为你是大三阳或者小三阳什么的，你就想办法去网上找代人体检的，给你弄个假的。

体检是应当的，但不允许查两对半。如果公司因拒绝查两对半的原因不录用，可以向人资源与社会保险局投诉。注意，要注意证据收集，防用人单位改口为因为其它原因而拒绝录用的。

因为入职体检不合格不让入职,能告公司吗

如果用人单位因为体检肝功能异常（携带者）而拒绝员工入职的，那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了。判断后可以用人单位就业歧视进行维权。关键是看用人的具体情况。

你好，这种情况一般可以起诉看一下，因为还没有遇到过这样的体检了的话应该是不合不合吧，如果合格的话会让你去上班的。

体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

投诉。可以向劳动监察部门投诉解决，入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检费，已经收取的，也应当退还给求职者。

入职体检怎么算不合格主要看上面的检查项目的指数，每个项目的指数都是有一定标准的，希望上面的介绍可以帮助大家。法律客观：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。