联通入职体检合格标准（联通入职体检严格吗）

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本文目录一览：

1、入职体检咋样算不合格
2、联通入职体检哪些不予录用
3、安徽联通体检严格吗
4、入职体检合格标准是什么
5、入职体检报告合格标准

入职体检咋样算不合格

1、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。

2、有下列疾病或生理缺陷者，为体检不合格：（1）先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。（2）血压超过 18．66／12kpa（140／90毫米汞柱），低于11．46／7．46kpa（86／56毫米汞柱）。

3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。4。淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。5。双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

4、重大疾病或传染病：如果在体检中发现患有严重的疾病或传染病，可能会被判定为不合格。药物滥用或药物依赖：药企从事与药物相关的工作，因此对药物的使用和滥用有较高的要求。职业禁忌症状：某些疾病和症状可能与从事特定职业有关，例如过敏反应、呼吸系统疾病等。

5、教师入职体检不合格标准有哪些如下：教师是一项高度责任和专业性很强的工作，因此，教师入职体检是必不可少的一项程序。教师入职体检不合格标准主要包括以下几个方面。视力不达标：教师需要长时间看书、看黑板、看电脑等，因此，对视力的要求比较高。

联通入职体检哪些不予录用

所以身高体重不符合标准、视力不达标、色盲色弱、患有疾病等人员联通不录取。

色盲色弱：对于需要进行色彩判断的员工来说，色盲色弱问题是需要重视的。联通要求员工不得患有色盲色弱，否则可能会影响工作效率，甚至会带来安全隐患。心血管疾病：心血管疾病是影响员工健康的重要因素之一。联通要求员工不得患有心血管疾病，否则可能会影响工作效率，甚至会带来健康问题。

药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。

体重过轻或过重，不符合岗位对身体素质的要求。体检结果异常心电图、血常规、尿常规、肝功能等检查结果异常，需要进一步检查确认。血压超过正常范围或者心率过快或过慢。其他不予录用的情形曾经被判刑、劳教或者接受过强制戒毒的。在之前的雇佣关系中有严重违反公司规定的行为。

入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。

安徽联通体检严格吗

联通入职体检合格标准是肝功能正常。联通是普通用人单位，没有严格要求的，只要肝功能正常，就能过体检关。

所以身高体重不符合标准、视力不达标、色盲色弱、患有疾病等人员联通不录取。

入职体检比较严格，你要保持好心态，如果不是血压特别高的话，医生考虑到你是入职，都不会给你写上的。而且就算你体检有一点点问题，一般人士部门也会酌情入取，毕竟你是应届毕业生，年轻的话身体怎么样都不会特别差的。放心吧，保持好心态，祝你顺利通过。

各地的情况肯定是不一样的，象我们这里，体检不是很严格，是给你发个某医院的体检单，你去就行了，一般是周末，因为周末去医院体检的各个单位的人都比较多，所以医生根本忙不过来，大部分的体检项目都是走个流程而已。

运营商体检不是很严格体检项目有：一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。血型：ABO血型测定。血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

是的的，是要进行体检的。你如果是外聘的，通过第三方公司进入联通的体检要自费的。如果你是能过校园招聘或社会需求人才进入的，体检由联通承担的。

入职体检合格标准是什么

国有企业录用通用体检标准有：身高体重指数、血压、视力、听力、心电图、X光胸片、血常规、尿常规。

第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

公务员入职体检标准包含多个方面，具体如下：身高要求：男性需达到160cm及以上，女性则需155cm及以上。体重标准：男性体重与身高的比例不得超出标准体重的30%，也不得低于标准体重的15%；女性则不得超出标准体重的20%，不低于标准体重的15%。标准体重计算公式为：体重（kg）=身高（cm）- 110。