商丘入职体检转氨酶高怎么办，会被拒绝吗（入职体检表转氨酶升高影响入职吗）

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公司不能因为肝功能不正常而辞退或者解除员工的，你可以到当地的劳动仲裁机构去申诉还有现在的入职体检时不可以检查肝功的，你同时还可以告医院。

不可以。强行辞退涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

转氨酶高说明肝功能损伤影响在公司工作，入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。

这是违反劳动法的行为。2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定：“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

一般公司在招新员工时都要进行体检。肝功能正常通过体检，肝功能不正常的就不能通过体检，需要进一步检查。而转氨酶是反映肝功能的重要指标。

1、不行。转氨酶升高说明你的肝细胞在坏死，病情在加重。你必须赶快去医院先治疗好疾病，然后才可以考虑工作的问题。没有健康的身体。

2、病情分析：您好！首先需了解转氨酶高的原因，如果是严重疾病或传染病导致的，对入职有一定的影响。谷丙转氨酶(GPT)升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里，各类肝炎都可以引起GPT升高，这是由于肝脏受到破坏所造成的。

3、不要担心，你没有任何问题。谷丙转氨酶偏高有以下原因：1。谷丙转氨酶在一天的时间内也是不稳定的，就会使谷丙转氨酶偏高，过一段时间就好了，过一段时间不饮酒就好了。抗生素，在体检的前期如果服用过抗生素，经常有波动，就可以了。

4、你好，这种情况要根据具体情况判断，如果是合并肝炎，病毒性肝炎及免疫性肝炎等等有一定影响，一部分还可能存在药物性肝炎。

看上去这两个项目都偏高于正常范围，属于肝功能损伤，还是会有一定的影响。需要调理观察，把转氨酶降到正常范围才能通过的。

不要担心，你没有任何问题。谷丙转氨酶偏高有以下原因：1。谷丙转氨酶在一天的时间内也是不稳定的，就会使谷丙转氨酶偏高，过一段时间就好了，过一段时间不饮酒就好了。抗生素，在体检的前期如果服用过抗生素，经常有波动，就可以了。

病情分析：您好！首先需了解转氨酶高的原因，如果是严重疾病或传染病导致的，对入职有一定的影响。谷丙转氨酶(GPT)升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里，各类肝炎都可以引起GPT升高，这是由于肝脏受到破坏所造成的。

问题分析：您好，27岁男性患者，正常的谷丙转氨酶和谷草转氨酶一般要小于40的，您的情况主要是谷丙转氨酶轻微的偏高，特异性不大，肝功能受损一般不是很严重，所以应该不会引起入职的的体检，但是最主要还得根据当地单位的要求。

有影响，谷丙转氨酶是检查肝功能最直接的指标。各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。谷丙转氨酶（ALT）主要存在于各种细胞中，尤以肝细胞为最，整个肝脏内转氨酶含量约为血中含量的100倍。正常时，只要少量释放入血中，血清中其酶的活性即可明显升高。

只有各丙转氨酶偏高，其它都正常。这不应该影响你的入职，如果你没有入职，也是其它原因，而用谷丙转氨酶偏高来说事，国家三令五申，不能因患有乙肝等疾病拒绝入学，就职，除食品药品行业外。

简单说，只要不是第（3）条，找工作一般没有什么大问题，因为国家禁止乙肝五项检查。需要说明的是，现在很大一部分单位检查肝功能中的谷丙转氨酶等相关指标，来看看肝功能情况，如果很高，一般单位还是不收的。

是有影响的（如果就单纯的“乙肝五项”阳性的，是可以入职的）。因为转氨酶高过正常值，就说明肝脏细胞在坏死，病情在加重。所以，一定要把转氨酶降到正常值以下。以免病情发展。一个人身体是第一位的。没有了健康的身体，工作就没有意义了。