中石油入职体检哪些不予录用（中石油入职体检哪些不予录用的人员）

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身高与体重不符身高低于招聘要求的最小值或高于招聘要求的最大值。体重过轻或过重，不符合岗位对身体素质的要求。体检结果异常心电图、血常规、尿常规、肝功能等检查结果异常，需要进一步检查确认。血压超过正常范围或者心率过快或过慢。

所以身高体重不符合标准、视力不达标、色盲色弱、患有疾病等人员联通不录取。

药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。

用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。

该公司入职体检有以下情况不予录用：中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司招聘公告查询得知，体检结果中乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病的患者，会被贵州茅台集团拒绝录用。

不予录用的情况如下：严重疾病：体检发现候选人有严重疾病，超出岗位要求和对工作能力产生重大影响，被认定不适合录用。传染性疾病：携带传染性疾病，会对员工和工作环境带来健康风险，导致不予录用。

传染性疾病：传染性疾病包括艾滋病、肝炎、结核病、梅毒等，这些疾病具有传染性，对于银行业务来说，可能会对客户造成风险，因此建设银行在入职体检中会严格检查这些疾病。如果发现有传染性疾病，将不予录用。

体重过轻或过重，不符合岗位对身体素质的要求。体检结果异常心电图、血常规、尿常规、肝功能等检查结果异常，需要进一步检查确认。血压超过正常范围或者心率过快或过慢。其他不予录用的情形曾经被判刑、劳教或者接受过强制戒毒的。在之前的雇佣关系中有严重违反公司规定的行为。

公务员入职体检不合格不能入职项目包括心脏病、传染病等。心脏病风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，都是不合格的。这是因为心脏病会影响到公务员的身体素质和工作能力，可能导致严重的后果。

入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职。

传染病：如果体检发现患有传染病，如肝炎、结核病等，可能会被视为不符合公司的入职要求而不予录用。心血管疾病：中石油对员工的身体健康状况有着较高的要求，因此如果体检发现患有心血管疾病，如高血压、冠心病等，可能会被视为不符合公司的入职要求而不予录用。

中石油入职体检不予录用的情况如下：身体健康状况不符合要求，如身体残疾、患有传染病、慢性病等。身体检查结果不符合国家规定的标准，如视力、听力、血压、血糖、血脂等。检查结果显示有毒物质残留，如酒精、毒品等。检查结果显示有精神疾病，如精神分裂症、抑郁症等。

入职体检不予录用的介绍如下：严重疾病或传染病严重心脑血管疾病，如心脏病、高血压、脑梗塞等。严重肺部疾病，如慢性阻塞性肺病、哮喘、肺结核等。严重肝肾疾病，如肝炎、肝硬化、肾炎等。严重精神疾病，如精神分裂症、抑郁症等。艾滋病、梅毒等性传播疾病。

严重的身体残疾：对于某些需要特定身体功能的工作，如舞蹈演员、运动员等，应聘者的身体残疾程度严重到无法满足工作要求，会被拒绝录用。药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。