青岛职业病体检电测听不过怎么搞？（职业病体检电测听多少是正常）

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1、按以下方式处理：用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

2、法律分析：员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果仍不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用。法律依据：《公务员录用规定》第二十七条体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。

3、法律主观：要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。如果是职业病，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

前一晚别睡觉，体内的某种酶会升高，导致不通过，我之前有一次是这个情况，不知道是不是每个人都适用。

对策是在尿液标本中滴上半滴牛奶，可以显示为蛋白尿，当然也可以滴上半滴血（一定要人的血），可以显示为潜血阳性。再就是剧烈运动一下，心电图可显示为窦性心动过速。别的就没有招了，其他的办法都不可靠，就不能教你了。

直接去职业病体检中心，做检查就可以了。有几项专业的职业病，可以做检测。

改善饮食、减少工作环境中的噪音等。公司职业病体检听力不合格可能是因为在体检前不注意饮食健康，经常吃辣椒、生姜等刺激性的食物，会使血液的流动速度加快，导致听力检测不合格，可以适当放松休息，改善饮食，吃清淡食物。

1、需要进一步检查耳鼻喉科。若公司体检发现听力不过关，需要明确原因并进行相关检查。常见的听力减退是由于耳道有耵聍（俗称耳屎）或异物、听神经损害、中耳炎等问题引起。

2、法律分析：是可以要求用人单位进行一定赔偿的，可以一次性领取伤残补助金为23个月的本人工资，同时，可以每个月领取80%的本人工资作为伤残津贴。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

3、你好！岗前体检听力不合格怎么办？体检听力不合格说明听力出现了问题，需要及时去医院就诊做进一步的检查，明确病因，对症治疗。如果是可治愈的听力问题，遵医嘱及时治疗，不会影响后续的工作。如果确定无法治疗，就需要采取干预措施，后续补偿好的话对工作生活的影响也不会太大。

4、如果电测听不合格证明患者不能适应工作单位。不喜勿喷。指导意见这是要看下临床医生来确定原因治疗。电测听主要考验你的听力，可以找比较专业的地方进行测听并进行听力报告的解读，没有不适的情况可以注意观察身体的症状为好的。