我有乙肝公司要体检,我该怎么办?（公司要求体检乙肝会辞退吗）

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1、这位朋友，你好。小三阳，并且工作了，现在单位要体检，只要你的肝功能是正常的，则是可以过关的。现在还没有什么方法和药物或食物能改变二对半的结果，也没有什么食物可以临时阻止乙肝病毒的查出。

2、不要被虚假电视广告上那些骗子给吓坏了！不管是乙肝大三阳还是小三阳（或者大二阳小二阳），只要肝功正常且身体又无明显症状就是医学上所称的携带者，而不是患者。

3、只有乙肝五项能检查出有没有感染乙肝，其他检查不会，建议您打听清楚，不要的话找人带检。

4、我也去答题访问个人页关注展开全部免疫球蛋白不行的。

5、病情分析：你好，根据您的症状，在有着乙肝的小三阳，考虑通过体检是可以检查出来的。

6、会的，只是歧视程度不同而已。你的情况应该跟我的也差不多。首先，你找工作尽量找国有性质的企业，最好找有熟人的单位。体检的时候有三个办法：一，最好的办法是找人代你抽血混过关。二，找医院的熟人帮你混过关。

提前抽血检查、与公司沟通。提前抽血检查：不清楚自己身体状况可以提前到医院抽血检查。与公司沟通：被查出有乙肝，可以与公司沟通，说明自己是乙肝病毒携带者，要求重新体检。

这位朋友，你好。你是单位在职职工，检查出有乙肝，单位也是不能辞退你的，因为这不符合劳动法和卫生部的规定。对于查出乙肝，现在应该进一步检查肝功能，乙肝病毒量和肝胆的超声，再根据结果确诊是否需要用药治疗。

你不要担心这个。现在乙肝不在招聘之内。，乙肝在招聘之内不受影响。国家早都对乙肝取消了。不是国家特种行业。一般招聘都不受影响。

用人单位仅仅以劳动者携带乙肝病毒为由辞退劳动者的行为违法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉，维护自己的合法权益。

要做入职体检你还患有乙肝，这种情况下其实不需要担心，因为入职体检是不需要进行乙肝检查的，哪怕是乙肝患者，他也拥有正常的就业权利。

第一，感染乙肝之后，并不是说所有的工厂都可以进入，如果从事食品生产的工厂，一般来说，是会要求更加严格。

没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时（除特殊职业如饮食行业，幼托机构等）不能检查乙肝两对半。如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职。

公司如果没有指定体检医院。红太阳体检可以帮助出一份三甲医院入职体检报告。

我也是乙肝病毒携带者，情况同你一样，我是怀孕期间查出携带，但孩子12岁了，并没有什么问题。体检的时候我也很担心同事知道后会惧怕跟我接触，但是还是没有逃避，感觉也没有怎样。我认为自己的心态很重要。

1、公司如果以你是乙肝病毒携带者解雇你，是违法的。但是如果公司真想解雇你，有可能找别的理由，欲加之罪，何患无辞！现在我国许多地方的卫生监管部门都已经取消了体检时检查乙肝五项，只检查肝功。

2、偶觉得虽然现在很多公司对于乙肝病毒携带者，带有歧视的色彩那是因为他们将乙肝病毒携带者和肝炎的情况不了解，含糊的认为是传染病。

3、肝功能检查不会暴露你的携带者身份，关键是他是不是只查肝功能。

4、我也是乙肝病毒携带者，情况同你一样，我是怀孕期间查出携带，但孩子12岁了，并没有什么问题。体检的时候我也很担心同事知道后会惧怕跟我接触，但是还是没有逃避，感觉也没有怎样。我认为自己的心态很重要。

没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时（除特殊职业如饮食行业，幼托机构等）不能检查乙肝两对半。如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA 和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职。

如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了。如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报。让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格。如果卫生局不去管，那么就是行政不作为。可以将卫生局告上法庭。

很正常，基本都是要求乙肝体检的，这是为了公司员工的身体健康考虑。

现在虽然国家禁止检查两对半，但是很多企业还是会去检查。你可以先去检查下肝功能，如果正常的话，理论上是不允许辞退的，仅在理论上。很多时候找人代检，只是因为很珍惜这份工作。