办理入职体检怎样才算结果合格（入职体检怎么才过关）

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一般国企和正规大公司都要求入职体检的。但是偶尔也有公司例外。看具体是哪一家公司。体检不过肯定会有影响是否能入职。不同单位其入职体检标准也会不同，那国企的体检标准是什么呢，体检程序又是什么呢。

没有影响。国企入职体检以后，如果没问题就可以准备入职了，提前跟单位沟通好，12天不影响什么。

不会的。因为体检的话只是查血液什么的。但是hpv病毒不存在与血液中，只存在于尤体及附近的表皮中，所以不用担心。一般只有尤体切片检查才能查出来的。

不会。在正常情况下，对于各种各样的入职体检，公务员的入职体检，有不合格的现象，医院才会通知进行复查，但国企入职体检早于企业要求时间，不影响结果，是不会被要求重检的。

法律分析：以下体检项目合格即可入职，合格标准由健康管理体检中心给出：一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。

国有企业录用通用体检标准有：身高体重指数、血压、视力、听力、心电图、X光胸片、血常规、尿常规。

第7条：双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第8条：未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。通过笔者的介绍，相信你对入职体检不合格的情况也有了大致的了解。

1、双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

2、单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g每L、女性高于80g每L合格。有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者不合格。

3、法律分析：以下体检项目合格即可入职，合格标准由健康管理体检中心给出：一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。

4、国有企业录用通用体检标准有：身高体重指数、血压、视力、听力、心电图、X光胸片、血常规、尿常规。

1、员工入职体检要求身体健康，无明显的器官功能障碍。常见的禁忌疾病包括传染性疾病（如结核病、HIV感染等）、重大慢性疾病（如肝炎、艾滋病等）以及精神疾病等。

2、公务员入职体检标准如下：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上为合格。男性：不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

3、标准如下：基本体检项目：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。

1、只要没有乙肝、肺结核等就代表体检体检人体检通过了而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的可找敝人直接出报告。需要周一至周五早上空腹去做体检。

2、顺丰入职体检项目要求有：能查肝功能，不查两对半。

3、顺丰入职体检身体有缺陷的是过不了的。入职前一般都需要体检，而体检的情况将要决定能不能入职，如果出现了血液疾病就是不合格的，而又癫痫疾病和精神病史以及癔症等等，这些疾病都是不能入职的，还有就是红斑狼疮和淋病。

4、顺风快递公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。各医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

5、如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。

1、疾病史：如果应聘者有慢性疾病或遗传性疾病，如高血压、糖尿病、癌症等，可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对工作产生影响，甚至可能会带来安全隐患。

2、入职体检的合格与否是根据医学专业的标准来判断的。体检项目通常包括身体状况、视力、听力、血液检查、尿液检查、心电图等多个方面。如果在任何一个项目中出现异常或不符合标准的情况，就可能被判定为不合格。

3、单侧裸眼视力低于8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。